Përshkrimi i Projektit

“Youth in Energy Sector” është një projekt i financuar nga BE me një objektiv të përgjithshëm për të rritur punësimin, perspektivat e qëndrueshme të punësimit për grupet në disavantazh, përkatësisht të rinjtë dhe gratë në sektorin e energjisë në Kosovë. Projekti përfaqëson një zgjatje të përpjekjeve për të ngritur cilësinë e profesionit në Kosovë, dhe në prezantimin e standardeve të BE-së në tregun e energjisë në Kosovë.

ToT është krijuar për të mbështetur një grup të zgjedhur të trajnerëve lokalë, të cilët në kthim do të trajnojnë grupin e synuar dhe do të bëhen agjentë ndryshimesh në forcimin e sektorit të energjisë në Kosovë. ToT synon t’u japë (20) trainerëve, në rajonin qendër, njohuritë dhe aftësitë e nevojshme praktike për të trajnuar jo vetëm grupin e synuar, por edhe t’i frymëzojë dhe motivojë ata të ndajnë dhe shpërndajnë njohuritë e tyre si dhe aftësitë. ToT do të përqendrohet në zhvillimin e kapacitetit të trainerëve për:

1. Trajnimi dhe frymëzimi i studentëve
2. Zhvillimi i njohurive, aftësive dhe qëndrimeve (vetë-udhëheqjes) për të zhvilluar një udhërrëfyes personal për ndryshim
3. Menaxhimi i operacioneve të trajnimeve të tyre (ToT)
4. Trajnim në disiplina të tilla si Konfigurimi i Paneleve (Configuration of Panels) dhe Shpërndarjes Elektrike (Electric Distribution), Automatizimi në Shtëpi (Home Automation) dhe Video-Citofoni (Video-Citophony) and Sistemi i kabllove (Cabling Systems)

 Kualifikimet e kërkuara

• Përvojë / aftësi të dëshmuara në mësimdhënie ose trajnim

• Të aftë në gjuhën / ët e trajnimit

• Diplomë në fushën relevante

• Kualifikimet e mëposhtme do të konsiderohen si vlerë e shtuar:

1. Të punësuar nga ose të përfshirë në Shkollat e Aftesimit Profesionale (VET Schools)
2. Përvojë në në disiplina të tilla si Konfigurimi i Paneleve (Configuration of Panels) dhe Shpërndarjes Elektrike (Electric Distribution), Sistemi i kabllove (Cabling Systems)

Angazhimi i pjesëmarrësve:

1. Angazhohuni që të jeni në dispozicion për seancën trajnuese prej 6 ditësh.
2.  Përgatitja për vetë-studim gjatë kohëzgjatjes së periudhës së trajnimit, përveç kohës së caktuar më sipër.
3.  Të aftë dhe të përgatitur për të zhvilluar një program trajnimi bazuar në trajnimin e marrë, të udhëhequr dhe mbështetur nga mentori / trajneri dhe institucioni partner.
4.  Te përgatitur për të ndarë dhe shpërndarë njohuritë dhe aftësitë e fituara gjatë programit, dhe për të punuar si një ekip.

Punëtoria Tot

Trajnerët lokalë do të marrin pjesë në një seminar 6-ditor (në Prishtinë), ku stafi i Legrand-it do të prezantojë kurrikulën e kursit 6-ditor në detaje, si dhe do të diskutojë përmbajtjen dhe modalitetet e pjesëve të ndryshme të kursit me trajnerët lokalë. Punëtoria e ToT është planifikuar të zhvillohet në 9 Prill 2021.

Përgjegjësia e Trajnerëve Lokal të ardhshëm

Në përgjithësi, Trajnerët Lokal pritet të kontribuojnë në ndërtimin dhe / ose rritjen e kapacitetit midis fuqisë punëtore potenciale të të rinjve duke dhënë leksione. Pas seminarit të ToT, trajnerët lokal angazhohen të ndajnë praktikat më të mira dhe mësimet e marra me grupin e synuar.

Aplikimi

Të interesuarit mund të aplikojnë përmes e- mail-it: youthinenergysector@gmail.com duke dërguar CV-në deri më datë 20 Mars 2021.